Объявлен набор кадров на должности: «Старший научный сотрудник», «Начальник отдела».

В настоящее время на должности «Старший научный сотрудник», «Начальник отдела» Центром ведется подбор квалифицированных кадров по следующим критериям:

Обязанности:

• Разработка технической документации (технических заданий, проектов и т.д.);
• Сопровождение/помощь руководителю проекта в запуске исследований, административная и исследовательская поддержка проектов;
• Взаимодействие с представителями заказчика, презентация работ;
• Руководство научными проектами.

Требования:

• Высшее образование. Работа над кандидатской/докторской диссертациями; наличие научной степени;
• Наличие опыта работы и реализованных проектов;
• Аналитический склад ума, нацеленность на результат, способность работать в интенсивном режиме.

Условия:

• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Дополнительное профессиональное обучение, повышение квалификации;
• Гибкий график работы;
• Заработная плата зависит от квалификации и степени участия в проекте, обсуждается по результатам собеседования.

Контактное лицо: Ермолаева Полина Олеговна, тел.: (843) 292-00-10, e-mail: Polina.Ermolaeva@tatar.ru