Экономический дайджест №70/2016

                                                                                        

 

Краткий обзор основных экономических событий за 21 апреля 2016 года

 

Президент России Владимир Путин поручил правительству внести поправки, предусматривающие передачу в региональные дорожные фонды не менее 50% дополнительных доходов от увеличения акцизов на топливо.

Изменения должны быть внесены до 1 июня.

В ходе прямой линии президент России Владимир Путин заявил, что дорожные фонды регионов надо увеличить на 40 млрд руб., оставив регионам дополнительные доходы от повышения акцизов.

http://www.kommersant.ru/doc/2969122

Госдума приняла в первом чтении правительственный законопроект, ставящий зарплаты руководителей в зависимость от средней зарплаты подчиненных во всех госучреждениях, а также в Пенсионном фонде, фондах социального и обязательного медицинского страхования.

Сейчас предельное соотношение зарплат уже установлено для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников федеральных госучреждений и федеральных унитарных предприятий. Соотношение составляет от 1 до 8. Законопроект предусматривает внесение изменений в Трудовой кодекс РФ с тем, чтобы распространить эту норму на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Законопроект предусматривает ответственность для руководителя за превышение установленного соотношения зарплат вплоть до прекращения с ним трудового договора.

http://www.kommersant.ru/doc/2969079

Кабмин постановил выделить из федерального бюджета 4,6 млрд рублей на организацию детского отдыха в текущем году.

Это вызвано тем, что из-за недостатка средств в региональных бюджетах количество отдохнувших детей сократилось с более чем 2,9 млн в 2014 году до 2,7 млн в 2015-м. Выделенные правительством средства позволят организовать отдых и оздоровление еще 200 тыс. детей.

Эти деньги будут направлены на оплату путевок, проезд детей и сопровождающих лиц к местам к курортам.

http://izvestia.ru/news/610941

 

В России в текущем году ожидается рекордный объем экспорта российской пшеницы и кукурузы.

За рубеж будет продано 24,4 млн тонн пшеницы и 4,6 млн тонн кукурузы.

Большой объем экспорта обусловлен хорошим урожаем этих культур.

Основными покупателями российского зерна являются Египет, Турция, Иран и Саудовская Аравия. На эти четыре страны в нынешнем сезоне приходится более 13 млн тонн из общего объема экспортируемых зерновых.

http://www.vestifinance.ru/articles/70078

В России резко вырос спрос на IT-специалистов.

Так, в апреле этого года количество размещенных вакансий специалистов в сфере IT оказалось на 72% выше, чем в апреле прошлого года. Результат этого месяца показывает самый высокий спрос на IT-специалистов за последние несколько лет. В марте этого года количество размещенных вакансий выросло на 57%, в феврале - на 48%, в январе - на 36%.

Сейчас на HeadHunter размещено 35 тыс. вакансий в сфере информтехнологий по России в целом. Если тренд на опережающий рост продолжится, то к осени, когда рынок труда традиционно оживляется после летнего затишья, можно ожидать не менее 50 тыс. вакансий.

Рост спроса на IT-специалистов связан с кризисом, который заставил многие компании перенести активность в интернет.

http://www.finmarket.ru/main/article/4267110

Сбербанк обучит 80 чиновников современным методам управления.

В Корпоративном университете Сбербанка начинается реализация программы по повышению квалификации заместителей министров и обучению их современным методам управления.

Идеологом программы является Герман Греф, который видит в этом прообраз будущей реформы госуправления. Одна из целей программы и состоит в том, чтобы подготовить чиновников к обсуждаемой в правительстве реформе государственного управления.

http://www.banki.ru/news/lenta/?id=8869801&r1=rss&r2=common&r3=news

 

Корпорация МСП и Банк России планируют расширить возможность участия в программе льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства («Программа 6,5») на банки с капиталом от 50 млрд рублей.

Планируется эту планку снижать и дальше и, скорее всего, она не будет привязываться к капиталу банка, а зависеть от того, насколько интенсивно банк работает с субъектами малого и среднего предпринимательства и насколько он финансово устойчив». Это позволит привлечь к участию в программе региональные кредитные организации.

В рамках действующей с 1 января 2016 года «Программы 6,5» ЦБ под поручительство корпорации МСП фондирует уполномоченные банки по ставке 6,5% годовых, чтобы они подставляли специальные льготные кредиты под 11% годовых для предприятий малого бизнеса и под 10% годовых — для предприятий среднего бизнеса. На сегодняшний день в программе участвуют 12 банков с капиталом от 100 млрд рублей.

http://www.banki.ru/news/lenta/?id=8870195&r1=rss&r2=common&r3=news

Федеральное агентство воздушного транспорта опубликовало перечень маршрутов, которые будут частично профинансированы из бюджета.

В преддверии сезона отпусков наибольший интерес представляют полеты в Сочи, куда по сниженным ценам можно будет добраться из Брянска, Бугульмы, Иванова. Липецка и Ростова-на-Дону.

В Анапу можно будет слетать со скидкой из Брянска и Костромы. В Минводы и Геленджик  – из Брянска.

Крымские маршруты, субсидироваться не будут. На данный момент билеты в Симферополь и так дешевле чем, например, в Анапу.

Почти все субсидируемые маршруты межрегиональные, в обход Москвы.

http://expert.ru/2016/04/21/za-poletyi-v-kryim-pridetsya-zaplatit-spolna/

 

Об итогах рейтинга Всемирного банка «Ведение бизнеса 2016: оценка качества и эффективности регулирования» и  результатах реализации мер по улучшению бизнес-климата

В 2015 году Российская Федерация поднялась на 11 позиций в рейтинге Всемирного банка «Ведение бизнеса 2015» до 51 места.

Среди стран БРИКС Россия занимает 1 место, опережая ЮАР (73 место), Китай (84 место), Бразилию (120 место) и Индию (142 место).

Российская Федерация входит в пятерку стран по количеству реформ, учитываемых в отчете Всемирного банка, при этом в целом только 12 стран в мире реализовали 4 и более реформ.

В 2015 году Россия входит в десять лучших стран в мировом рейтинге по двум направлениям: «регистрация собственности» (8 место) и «обеспечение исполнения контрактов» (5 место).

http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/bizinmprove/rankings/20160421

Согласно опубликованному в среду исследованию американского кадрового сайта Glassdoor, 20 из 25 компаний в США с самой высокой средней зарплатой технологические.

Тем не менее на первом месте, по версии Glassdoor, стоит не технологическая, а консалтинговая компания A.T. Kearney, в которой медианное совокупное вознаграждение достигает $167,5 тыс. В рейтинг входят еще четыре компании, не относящиеся к технологическому сектору,— консалтинговые компании Strategy &, McKinsey & Company и Boston Consulting Group, а также платежная система Visa.

Среди технологических компаний самые высокие выплаты в Juniper Networks ($157 тыс.), также в рейтинг входят Google ($153,7 тыс.), принадлежащая Amazon Lab126 ($150,1 тыс.), Facebook ($150 тыс.), Twitter ($150 тыс.), Walmart eCommerce ($149 тыс.), LinkedIn ($145 тыс.), Microsoft ($141 тыс.), Adobe ($140 тыс.). Как заявил генеральный директор Glassdoor Эндрю Чемберлен: «В технологической сфере мы продолжаем наблюдать беспрецедентные зарплаты, так как война за таланты все еще активно ведется, прежде всего из-за сохраняющегося дефицита высококвалифицированных работников».

http://www.kommersant.ru/doc/2968936

Около 425 тыс., или 17%, из 2,5 тыс. крупнейших в мире публичных компаний провели смену руководителя в 2015 г. – это рекордное значение за последние 16 лет проведения исследования в области преемственности руководства.

За последние несколько лет выросло число крупных компаний, которые намеренно выбирают новых руководителей не из числа собственных сотрудников в рамках своих планов обеспечения преемственности. Это говорит о том, что привлечение внешних специалистов становится целенаправленным решением, а не вызвано необходимостью, отмечается в исследовании.

Внешние специалисты составили 22% всех руководителей, привлеченных в рамках планов обеспечения преемственности в 2012–2015 гг. Для сравнения: в 2004–2007 гг. таких руководителей было 14%.

За тот же период почти три четверти привлеченных со стороны руководителей пришли в компании в рамках планов обеспечения преемственности, в то время как в 2004–2007 гг. их доля составляла 43%.

Руководители из числа внешних специалистов смогли приблизиться к руководителям – внутренним сотрудникам, сократив отставание по показателям эффективности, отмеченное в предыдущем исследовании. Возможно, это послужило убедительным доводом в пользу привлечения новых руководителей из числа сторонних лиц.

http://www.vestifinance.ru/articles/70072