ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ДАЙДЖЕСТ №21/2017

Краткий обзор основных экономических событий за 6 февраля 2017 года

Это произойдет, если Госдума поддержит поправки в Трудовой кодекс, разработанные группой депутатов Госдумы.

Итак, его авторы предлагают ограничить зарплаты представителей всех руководящих должностей любых государственных и муниципальных организаций и предприятий, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности. А именно, во-первых, устанавливать им зарплату, исходя из сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производимой продукции и показателей результативности самих начальников.

Во-вторых, установить, что ежемесячный должностной оклад, стимулирующие иные выплаты начальников (за исключением выходных пособий, компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров) не должны превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента России по показателям предыдущего календарного года.

https://rg.ru/2017/02/06/oklady-rossiian-predlagaiut-priviazat-k-zarplate-prezidenta.html

Больше половины экспертов считают систему кадрового резерва госслужбы неэффективной, в том числе из-за ее формальной работы. Глава центра Николай Калмыков заявил, что обсуждаются меры, которые могли бы активизировать горизонтальную ротацию кадров.

51% экспертов отмечают, что ситуация на госслужбе благоприятная, но есть отдельные проблемы. 41% респондентов говорят, что ситуация сложная (ответы "ситуация вполне благоприятная" и "ситуация в целом неблагоприятная" дали 4% и 3% экспертов).

Также респондентам было предложено оценить 18 кадровых технологий, включая аттестацию, квалификационные экзамены и т. д. Эффективными они сочли применение поощрений госслужащих и учет профессиональных заслуг. По мнению 54% и 53% соответственно, они эффективны, а по мнению 40% — нет. Проверку сведений о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера эффективной называют 54%, скорее неэффективной — 38% респондентов. Среди не работающих технологий называют индивидуальное планирование профессионального развития на госслужбе, формирование кадрового резерва и разрешение служебных споров.

http://www.kommersant.ru/doc/3211647

Исследование показывает, что, несмотря на стагнацию, ухудшение качества кредитов, высокие процентные ставки по ним, предприниматели Москвы и Санкт-Петербурга (60% выборки исследования) выходят из кризиса. Доходность инвестиций в малый бизнес в Москве в 2016 году составила от 0,3 руб. до 3,7 руб. против 0,4-5,4 руб. в 2015 году (эти суммы показывают, сколько надо вложить инвестору для получения 1 руб. выручки). В Санкт-Петербурге показатель затрат на рубль выручки снизился до 1-2,8 руб. с 1-7,3 руб.

Наибольшую доходность в столице в 2016 году показали автосервисы, детские центры развития, хостелы и кафе (см. диаграмму). При этом период окупаемости по сравнению с прошлым годом в столице вырос с 2,1-12,9 года до 1,3-14,8 года. В Питере период окупаемости чуть меньше: 4,8-11,1 года против 5,4-12,5 года годом ранее. В регионах МСП менее привлекательно для инвесторов — показатели его доходности снизились за год в Центральном, Южном и Приволжском федеральных округах.

http://www.kommersant.ru/doc/3211590

Расходы на еду снизятся только на 5% — значительно меньше, чем на другие статьи, говорится в исследовании UBS Evidence Lab «Что думают покупатели о российских продуктовых ретейлерах», в ходе которого были опрошены 1 тыс. россиян.

Например, при неблагоприятной ситуации потребители готовы урезать бюджет на ремонт дома и покупку бытовой техники более чем на 60%, на отпуск и путешествия — более чем на 70%, а на развлечения и походы в кафе и рестораны — на 80%.

Вместе с тем при улучшении ситуации расходы потребителей на еду увеличатся на 32%, тогда как на отдых, ремонт и рестораны — на 40, 37 и 19% соответственно, следует из исследования.

http://www.rbc.ru/newspaper/2017/02/06/58944e829a7947c8d9ac939c

Между тем доля расходов на обслуживание госдолга в расходах бюджета составит к концу года 4,5%, а к концу 2019 г. - 5,4%.

С 1 января 2013 г. по 31 декабря 2016 г. госдолг России увеличился с 7,5 трлн руб. (10,6% ВВП) до 11,1 трлн руб. (13,2% ВВП). В среднем показатель рос примерно на 1% ВВП в год. При этом темп оста госдолга превышал темп роста ВВП.

Однако к началу года размер госдолга по-прежнему находился в безопасных пределах - менее 15% ВВП, что по мировым стандартам является умеренным показателем.

http://www.vestifinance.ru/articles/80913

При этом приток денег в инвестиционные фонды увеличивается 12 недель подряд, хотя о каких суммах прироста за этот период идет речь, издание не сообщает.

Отмечается, что причина положительной тенденции - повышение  цен на нефть и возможное улучшение отношений с США.

https://rg.ru/2017/02/06/investicii-v-obligacii-rossii-dostigli-rekordnyh-140-mln-dollarov.html

Одним из способов добиться требуемых темпов является привлечение инвесторов в регионы. Шесть предлагаемых Столыпинским клубом кластеров — это переработка природного газа в минеральные удобрения в районах портов Балтики, Черного моря и Дальнего Востока, кластер медицинского оборудования в Санкт-Петербурге, фармацевтический — в Калуге, по глубокой переработке леса — в Забайкальском крае и Иркутской области, по станкостроению и приборостроению — в Новосибирске и Башкортостане, по производству мяса — в Калмыкии.

Ядром кластеров должны стать предприятия крупнейших государственных компаний, естественных и сырьевых монополий, вокруг которых возможно создание цепочки смежных производственных малых и средних предприятий.

Территориальным блоком "Стратегии роста" предлагается сменить парадигму региональной политики. По убеждению экспертов клуба, сейчас все блага сосредоточены в нескольких крупнейших городах, откуда они распределяются в моногорода и депрессивные регионы. Если сместить акцент на «середнячков», то за их счет можно добиться прорыва.

http://www.finmarket.ru/main/article/4464383

Впрочем, сначала нужно установить специальную SIM-карту с приложением "Мобильный билет" - получить ее бесплатно можно у любого оператора "большой тройки".

Оплата смартфоном работает уже на всех маршрутах частных перевозчиков. Устройство достаточно поднести к валидатору и со счета автоматически спишется 35 рублей. Это на 20 рублей дешевле, чем бумажный билет, купленный у водителя.

Оплатить проезд смартфоном также можно в столичной подземке, МЦК и во всех автобусах, троллейбусах и трамваях "Мосгортранса".

https://rg.ru/2017/02/06/reg-cfo/chastnye-avtobusy-v-moskve-nachali-prinimat-oplatu-so-smartfonov.html

Опрошены были 18 337 молодых людей из 19 стран, относящихся трем поколениям: Х (1969–1983 годов рождения), Y (1984–1996 годов) и Z (с 1997-го и дальше). В числе респондентов — 796 молодых россиян, из которых 99 — 15–20-летних.

Согласно исследованию уже через три года представители поколения Z составят 20% рабочей силы в мире, и работодателям пора учиться иметь с ним дело. Когда 15–20-летних спрашивают о будущей работе, 53% из них признаются, что особенно боятся не найти места, соответствующего их индивидуальности.

Если представителей нового поколения пытаться мотивировать теми же методами, что и поколение X, это не даст эффекта. Так, чтобы привлечь на работу «игреков», сайт компании должен говорить, что «ты можешь изменить мир, сделать его лучше». В то время как для представителей поколения X куда важнее донести месседж об уникальности компании и проектов.

http://www.kommersant.ru/doc/3211716